薬剤師の薬局見学・面接対策｜聞かれるのは普通のこと

この記事はこんな人向け：薬局見学・面接を控えていて、何を準備すればいいか知りたい人

結論：面接で聞かれるのは普通のことです。身構えなくていい。
年収1000万円で決まった今の会社の面接でも、困る質問は1つもありませんでした。
見られているのは実績の大きさより、「いろんな人とやっていけるか」「何でもやる気があるか」です。

僕の面接の流れ（今の会社）

1. オンラインで面接（社長と人事）
2. 後日、現地で店舗を見学
3. その場で条件を提示された

面接がオンラインなら、見学が「条件を聞く場」を兼ねることもあります。見学の日は、聞きたいことをメモして行きましょう。

面接で見られていること

• 患者さん、ドクター、スタッフと、コミュニケーションが取れるか
• 何でもやる気概があるか

僕は立ち上げを1人でこなした実績がありましたが、面接の中心はそこではありませんでした。
むしろ「こんな普通の話だけで、高い年収が出るのか？」と不安になったくらいです。

面接の前に、その会社のSNSを見ておく

やってよかった準備は、その会社のSNSなどをしっかり確認して、面接の中で話題にすることです。
採用の担当者が喜んでくれて、面接が朗らかに進みました。

難しいことを言う必要はありません。「SNSで見ました」と、自分から話を振るだけでも空気が変わります。

聞かれることと答え方

• 辞めた理由：正直に、ただし前職を責めない言い方で。僕は「1社目は出世に希望が持てなかった」「2社目は給料が安く、交渉しても上がらなかった」とそのまま伝えました
• 転職回数・在籍期間：僕は聞かれませんでした。ただ、回数が多く在籍が短い場合は聞かれる前提で、毎回の転職で何を得たかを一本の筋で話せるようにしておく
• 自己PR：実績は数字で短く

→職務経歴書・履歴書の書き方

一番役に立った逆質問

「入社したら、何を期待されていますか？」

期待されている役割が最初に分かっていると、入社後のズレが少なく、働きやすいです。
他にも聞いておきたいのは、次のあたりです。

• 1日の処方箋枚数と、薬剤師・事務の人数
• 実際の残業時間
• 評価と昇給の決まり方

見学で見るところ

• スタッフ同士の会話。ピリピリしていないか
• 処方箋枚数に対して、何人で回しているか
• 忙しい時間帯と、そのときの人数
• 会社の理念と、自分の目的が大きくずれていないか

最後の1つは、僕が実際に「合わない」と感じたところです。
僕の目的は年収でした。だから「患者様のために尽くすことがやりがい」という話ばかりされても、あまりピンときませんでした。

理念が悪いわけではありません。自分の求めているものと大きく違う会社は、合わないということです。
見学や面接で話を聞いたら、自分の目的と重なるかを確かめてください。

→受ける前に「この条件なら転職する」を決める

面接する側から見ると

僕は今、面接をする側でもあります。一番大切なのは、その会社に合っていることだと感じています。

今の会社で「この人は不安」と感じるのは、次のような人です。

• 利益のことを考えられなそうな人
• のんびり働きたい人

逆に採りたいのは、次のような人です。

• どうやったら利益が増えるかを考えて、実行できそうな人
• 他のスタッフと衝突しなさそうな人

これは、あくまで僕の今の会社の場合です。のんびり働きたい人が悪いわけではなく、それが合う会社もあります。
大事なのは、受ける会社が何を求めているかを知って、自分と合うかを見ることです。

まとめ

• 面接で聞かれるのは普通のこと。意地悪な質問はほぼない
• 見られるのはコミュニケーションとやる気
• 面接の前に、その会社のSNSを見て話題にする
• 逆質問は「何を期待されていますか？」がおすすめ
• 見学では、会社の理念と自分の目的が合うかも確かめる

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