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いまここ：STEP1 転職を決める｜悩み別「管理薬剤師の年収」（ロードマップ01〜03とあわせて読む記事）
この記事はこんな人向け：管理薬剤師の年収が、相場と比べて高いのか低いのか知りたい人
結論：管理薬剤師の年収の相場は、肩書きではなく会社で決まります。
僕が受け取った書面では、店長や薬局長の手当は月2.5万〜4.3万円でした。
一方で、同じ経歴の僕への提示は、約560万円から1000万円まで開きました。
管理薬剤師の僕でも、年収は550万円だった
僕は2回目の転職の時点で、薬局薬剤師として約5年、うち4年は管理薬剤師でした。
2社目では完全面薬局をほぼ1人で立ち上げ、処方箋は開局初月40枚から2年で月700枚になりました。13か月以内に黒字化もしています。
それでも年収は550万円のままでした。
年俸制で、入社時の契約で2年間は昇給なし。目標を達成して社長に交渉しましたが、上がりませんでした。
管理薬剤師になっても、手当が付かなかった
最初に管理薬剤師になったのは、1社目に入って10か月のときです。状況的に、僕がやるしかありませんでした。
本来は薬局長手当という形で支給されるものでしたが、手当は付きませんでした。
多くの先輩がまだ管理薬剤師になっていないのに、僕に付けるわけにはいかない、という理由です。
支給が始まったのは2年目になってからで、増えたのは月2万円くらいでした。
正直、納得いきませんでした。
仕事は同じでも、手当が付くかどうかは社内の事情で決まっていました。
まめ管理薬剤師になれば、年収は自然に上がるんじゃないの？
ますなけ僕は管理薬剤師になっても、しばらく手当が付きませんでした。2年目から付いても、月2万円くらいです。
書面で見ると、肩書きの手当は月2.5万〜4.3万円だった
2回目の転職で受け取った書面を、肩書きの手当に注目して並べます。
| 会社 | 肩書きの手当 | 条件 | 年収（理論年収） |
|---|---|---|---|
| 調剤薬局チェーンB（店長ポスト） | 役職手当 月2.5万円 | 店長として働くときだけ | 559.5万円 |
| 大手ドラッグストア | みなし薬局長手当 月4.3万円 | 最長1年の期間限定 | 659万円（計画残業代69万円込み） |
| 調剤薬局チェーンC（年俸制） | 管理薬剤師手当 | 年俸に含まれる | 700.08万円（残業45時間分込み） |
| 今の会社（転勤なし・直接応募） | なし | 管理薬剤師でも、そうでなくても給料は同じ | 1000万円 |
※1000万円は今の会社で決まった年収です。賞与は2年目からなので、1年目は約900万円でした。
年に直すと、月2.5万円は30万円、月4.3万円は51.6万円です。
それに対して、この表の一番下と一番上の差は約440万円あります。
肩書きで動く金額より、会社で動く金額のほうがずっと大きい、というのが僕の実感です。
一番高い今の会社には、管理薬剤師の手当も、多店舗管理の手当もありません。
もともと、管理薬剤師であってもなくても同じ給料です。
今の会社は、基本給が60万円でした。基本給だけで、ほかの4社の月給（37.8万〜58.34万円）を超えています。
手当を積み上げて届く金額ではありませんでした。
ますなけ「管理薬剤師の相場」を調べるより、その会社の給与の決まり方を見たほうが早いです。
僕の今の働き方：管理薬剤師＋多店舗管理
今の僕は、管理薬剤師に加えて、全店の人員まわりの管理もしています。入社前から決まっていた役割です。
- 各店舗のマネジメントにかかわる仕事
- ラウンダーの配置
- 地域支援体制加算の項目に不安がある店舗のサポート
といっても、ほぼ自店舗にいます。自店舗に立つのは週40時間くらいです。
管理の仕事は、基本的に自店舗の処方箋がほぼ来ないタイミングでやっています。
数字で言えることは、次のとおりです。
- 年収：1000万円（1年目は約900万円）
- 残業：固定残業40時間分を含むが、実際は基本、月20時間以下
- 年間休日：120日
- 家賃補助：年100万円ほど（年収とは別）
会社の規模が大きくなり、困ったときに助けてくれる人が増えました。立ち上げをほぼ1人で回していた2社目より、働き方はむしろ楽になっています。
管理薬剤師の仕事は、年収の割に合うのか
正直に言うと、会社によります。
1社目ではエリアマネージャーの話がありましたが、昇給と大変さが釣り合っていませんでした。上のポストも詰まっていました。
役職が上がっても、上がり幅を決めているのは会社です。
辞めるときの重さも、管理薬剤師は違います。
小さい会社だと、後任が見つかるまで辞められません。僕は半年前に社長へ伝えて、後任探しの時間を取りました。
それに、管理薬剤師の業務をするだけでは、評価される人材にはなれません。
それでも、僕はやってよかったと思っています。しんどかったですが、早めに管理を経験できて、人のマネジメントの難しさを知れたからです。
人を使うことは、どれだけ役職が上がっても必要になります。
ますなけやってよかったし、しんどかったです。人を使う経験は、どこに行っても必要になります。
管理薬剤師の求人で、確認すること
書面を見比べて分かった確認ポイントは、次の4つです。
- 手当に条件がないか：調剤薬局チェーンBの役職手当は、店長として働くときだけの支給でした。店舗や役職が変われば、月給が下がります
- 手当に期限がないか：大手ドラッグストアのみなし薬局長手当は、最長1年でした。薬局長になれなければ、年51.6万円分がなくなります
- 残業が含まれていないか：調剤薬局チェーンCの700.08万円は、管理薬剤師手当と残業45時間分込みの数字でした
- 1年目にいくら入るか：今の会社も賞与は2年目からで、1年目は約900万円でした
今の年収に納得できないなら、外で確かめる
管理薬剤師の手当がいくらかより先に、自分の相場を確かめてください。
僕はエージェント経由の提示が600万円台〜900万円で、ここで上限が見えました。
そのうえで上限を超えそうな会社に直接応募して、1000万円で決まっています。
相場を知るなら、エージェントは1社で十分です。登録は応募ではありません。
→年収はこう上げた｜相場を知って、上限を超える会社に自分で応募する
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すぐ転職したい人は、サイトで求人を自分で探しやすいファルマスタッフ（PR）
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まとめ
- 管理薬剤師の年収の相場は、肩書きより会社で決まる
- 管理薬剤師になっても手当が付かないことがある。僕は支給が2年目からで、月2万円くらいだった
- 書面で見た店長・薬局長の手当は月2.5万〜4.3万円。会社の差は約440万円あった
- 一番高い今の会社には、管理薬剤師の手当がない。管理薬剤師かどうかに関係なく給料は同じ
- 管理薬剤師の業務をするだけでは評価されない。それでも、人のマネジメントの経験はどこでも必要になる
- 手当は「条件」「期限」「残業込みか」「1年目にいくら入るか」まで確認する
- 納得できないなら、まずエージェント1社で自分の相場を知る
次に読む
→年収550万で止まっていた薬剤師が、1000万になるまでの全記録（STEP1 転職を決める）
→転職すべきか迷ったら最初に読む記事（ロードマップの全体）
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